Es un entrenamiento del pensamiento y tu percepción, para experimentar cambios profundos y duraderos en cualquier ámbito de tu vida.
Te ayudamos a descubrir tus talentos y potenciarlos.
Identificamos tus puntos débiles y desarrollaremos una estrategia para evitarlos.
Mejoraremos tus habilidades y competencias.
Aumentaremos tu desempeño.
Asumiremos nuevos retos o responsabilidades.
Te ayudamos a potenciar tu creencias y recursos a nivel personal.
Mejoramos áreas tales como: relaciones, salud, finanzas, buena forma física, ocio, estrés y las prioridades personales.
Te ayudamos a buscar un equilibrio en tu vida personal.
Encontrar hacer lo que te produzca satisfacción.
Generalmente el coaching ejecutivo es una relación profesional para facilitar el desarrollo de un ejecutivo (Director General o los Gerentes Funcionales de la organización) el cual es clave de una organización, responsable por decisiones y/o acciones de gran importancia.
Negociación
Hablar en Público
Administración de Tiempo.
Reuniones Efectivas.
Integrar equipos de trabajo con alto rendimiento.
Desarrollar competencias en el personal.
Contribuir a una cultura de enfoque al cliente y resultados de valor.
Entender y lograr sus metas personales y visión.
Escalar puestos directivos.
Fortalecer el desempeño actual alineado a las necesidades de la organización.
Adquirir nuevas habilidades directivas.
Tiene como meta renovar las organizaciones mediante la transformación de sus empleados y directivos.
Acompañar procesos de definición estratégica alineados a las necesidades del entorno y retos que enfrenta la organización, todo conforme a las prioridades del modelo de negocio para atender la voz del cliente.
Apoyar al equipo directivo con prácticas gerenciales y liderazgo para el alto desempeño, que respalden el rumbo definido para obtener resultados de valor al cliente.
Apoyar en alinear la estructura de la organización, procesos, sistemas de trabajo, sistemas tecnológicos y prácticas de responsabilidad social con la estrategia.
Acompañar la ejecución de las acciones estratégicas, el logro de las metas y evaluación de los principales indicadores del negocio.
Impulsar el cambio organizacional hacia formas de trabajo innovadoras y flexibles, alineadas a las necesidades del entorno y del negocio.
Facilitar el establecimiento de nuevos y mejores sistemas de trabajo, roles, responsabilidades, competencias.
Potencializar las habilidades y capacidades, para impactar positivamente en el éxito personal, laboral y organizacional.
Ayudamos a tu organización en su transformación, a partir de una estrategia
clara con la ejecución de una cultura de excelencia y responsabilidad social, para
poder ofrecer a los clientes experiencias diferenciadoras y que al mismo tiempo se logren
resultados, crecimiento, prestigio y posicionamiento competitivo