Conozca más
En Valere le ofrecemos una plataforma de recursos para apoyar a su organización en la aplicación de la NOM035.
Y si usted así lo desea, nuestros expertos en implementación y consultoría sobre la NOM-035 lo guiarán de la mano para cumplir en su totalidad con esta norma.
Sus colaboradores pueden responder los cuestionarios en cualquier dispositivo y usted consultar la información recolectada.
Rápido . Confidencial . Seguro
Características
Desarrollamos una plataforma de aplicación de cuestionarios para la NOM035. Precisa, confiable y 100% apegada a los criterios que marca la NOM035.
Rápida distribución
Le ofrecemos una URL directa de distribución, que usted pueda compartirla vía correo electrónico y/o WhatsApp.
Fácil configuración
Todas las preguntas y respuestas, están perfectamente ordenadas y legibles para su fácil llenado.
Análisis profundos
Los resultados se pueden analizar de manera textual y gráfica.
Resultados inmediatos
Los datos son recolectados de manera instánea.
Manejables
No se requiere ningún conocimiento extra para su rapída configuración.
Exportación de resultados
Exporte los resultados obtenidos en rapidas presentaciones de Power Point, Excel y Word.
Cuestionarios de la NOM035
Tenemos listos los 3 cuestionarios para comenzar con la recolección de datos.
Guía I - Identificación de Acontecimientos Traumáticos Severos
Para todas las organizaciones
Guía II - Identificación de Factores de Riesgo Psicosociales
Para organizaciones de hasta 50 trabajadores.
Guía III - Identificación de Factores de Riesgo Psicosociales y Entorno Laboral
Para organizaciones de más de 50 trabajadores.
Diseño totalmente flexible
Los trabajadores podrán responder los cuestionarios desde cualquier dispositivo.
En Valere te Ofrecemos
Nuestro Objetivo
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Las organizaciones deben:
- Establecer una política de prevención de riesgos de los factores de riesgo psicosocial y de la violencia laboral.
- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
- Evaluar el entorno organizacional.
- Adoptar las medidas para prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial, las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.
- Promover el entorno organizacional favorable.
- Adoptar las medidas y acciones de control, en el caso de los factores de riesgo psicosocial y violencia laboral.
- Atender médicamente a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando estos existan.
- Comunicación permanente a los trabajadores, y llevar registros de:
- Resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial;
- Evaluaciones del entorno organizacional, medidas de control adoptadas.
- Trabajadores a los que se les practicó exámenes médicos.
Y por ello, ponemos a tu disposición los siguientes 3 planes:
Básico
- Guías de Referencia I, II, III
- Resultados Automáticos
- Gráficas en tiempo real
- Exportar evidencia y gráficas
- Panel de administración personalizado
- Registro de múltiples empresas
- Resultados a nivel empresarial
- Resultados a nivel departamental
Premium
- + Plan Básico
- Plan de acciones con medidas de acuerdo a tu empresa.
- Entender la estructura y contenido de la NOM-035
- Establecer tu política de prevención de riesgos psicosociales.
- Identificar factores de riesgo psicosocial.
- Acompañamiento para el cumplimiento.
- Definición de tratamiento y controles en el caso de eventos traumáticos severos.
- Definición de los registros y formatos para la documentación de las evidencias solicitadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
- Documentación de procedimientos para la estandarización del cumplimiento.
Estándar
- + Plan Básico
- Resultados Automáticos
- Plan de acciones con medidas de acuerdo a tu empresa.
- Entender la estructura y contenido de la NOM-035
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Llámanos ahora y solicita un presupuesto.
Nuestros Servicios
Ayudamos a tu organización en su transformación, a partir de una estrategia
clara con la ejecución de una cultura de excelencia y responsabilidad social, para
poder ofrecer a los clientes experiencias diferenciadoras y que al mismo tiempo se logren
resultados, crecimiento, prestigio y posicionamiento competitivo
DESTACADO
Nom035
Evaluamos las condiciones en las que se desarrollan las actividades en las organizaciones (entorno y ambiente de trabajo).
Coaching individual, ejecutivo y organizacional
Con un sistema de intervención que genera cambios inmediatos en las personas y organizaciones.
Administración por procesos
Asesoría para el rediseño o mejora de procesos, mediante una metodología novedosa y práctica.
Impulso a la competitividad
Nuestra mayor experiencia es la asesoría para obtener una certificación o un reconocimiento de calidad o competitividad.
Emprendimiento
Con asesorías y acompañamientos para quienes decidan emprender un negocio, con un método que agiliza las acciones y resultados.